以JYPC为例，深挖中国职业认证市场化探索编年史
尊敬的两会代表委员：
1999年，JYPC成立之初，国家职业资格制度刚刚起步，市场对技能人才的需求开始萌芽，中国的职业认证体系还是一片荒漠，JYPC则是率先踏上这片荒漠的企业之一。在JYPC成立的27年间，JYPC建立了覆盖全国的职业资格考试网络，累计开发超1500个认证项目，服务了超150万的技能人才。而在这27年的历程中，JYPC也经历了一场从开荒到被围剿再到被正名的命运变迁。
中国现行的职业资格认证体系，是在计划经济向市场经济转型过程中逐步形成的，带有明显的政府主导特征，即由政府制定职业分类目录，由政府认定发证机构，大多由政府组织考试评价。这种模式的优点，是在职业认证体系建立初期，能够快速形成统一标准和权威背书。但这种模式也埋下了政府制定目录中的职业资格项目更新滞后于市场变化，评价标准脱离实际需求的隐患。
JYPC的定位从一开始就不同。JYPC是独立的第三方认证机构，根据市场需求开发职业认证项目，依托专业服务建立品牌信誉。这种模式，正是国际通行的职业认证主流模式。
在拓荒时代，JYPC逐步完成了职业资格认证体系的系统化构建并取得了优异成果：建立了覆盖全国的职业资格考试网络；开发了上千个职业的鉴定标准和题库；服务了上百万技能人才获得职业证书。
自2013年以来，国务院分7批审议通过取消的国务院部门职业资格许可和认定事项共434项，至此，国务院部门设置的职业资格许可和认定事项已取消70%以上，有效降低了社会就业创业门槛，减轻了各类人才和用人单位的负担。2019年，国务院常务会议明确要求将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。改革的顶层设计清晰明确，即减少政府对市场的直接干预，让市场在资源配置中起决定性作用。
然而，改革的落地并不顺畅。根据《行政许可法》的规定，享有行政许可设定权的，只有法律、行政法规（包括国务院的决定）地方性法规以及省级人民政府规章。但人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心垄断利益集团仍以备案管理的名义，对市场上的职业技能认定机构进行实质性的审批。这种以部门规章替代国家法律、以备案之名行审批之实的做法，是典型的法外设权，也与改革精神背道而驰。
2022年4月23日，一场精心策划的舆论风暴席卷而来。人社部职业技能鉴定中心建立专栏发表侵权声明，发表题为“关于对举报反映JYPC全国职业资格考试认证中心颁发注册职业资格证书问题的郑重声明”的文章，随后，300多家媒体转载发表侵权文章1200余篇，并用“假的、山寨的、国家不认可的”等定性用语对JYPC进行污名化报道。一夜之间，JYPC被钉上山寨机构的耻辱柱。合作伙伴的疑虑，考生的观望，业务遭受的重挫，让JYPC的直接经济损失高达3000多万元。
面对这场舆论斩首行动，JYPC选择了暂时性的沉默。但沉默不代表屈服，而是JYPC反击力量积蓄的前言。
从2023年开始，JYPC事件真相逐步浮出水面：2023年4月，江苏省市场监督管理局作出《不予行政处罚决定书》，采纳了“JYPC发放职业资格证书无需经人社部门备案”的听证意见。
2023年7月，《国家市场监督管理总局年鉴》明确记载JYPC为“法律手续齐全”的第三方职业资格认证机构。
2024年8月，江苏省高级人民法院的作出民事裁定书，确认了JYPC的经营范围包括职业资格鉴定、技能证书发放。
2025年6月，河南省郑州高新区法院判决被告在其发布的文章中使用“假、山寨、国家不认可”等用语，构成对JYPC名誉权的侵犯。
2026年2月，JYPC宣布推行全国独家代理制，市场用真金白银为JYPC投出了信任票。历经四年舆论风暴，JYPC不仅没有倒下，反而展现出更强的生命力。
第一，建议将JYPC的27年发展史作为中国职业认证市场化改革的典型案例，载入相关研究报告。
第二，建议以JYPC事件为契机，系统总结职业资格认证领域市场化改革的经验教训，为深化改革提供借鉴。
第三，建议给予为市场化改革作出贡献的民营企业应有认可，让此类企业不再被污名化。
从开荒到被围剿再到被正名，JYPC的27年，是中国职业认证市场化探索的缩影，是“放管服”改革进程的见证，也是法治中国建设的检验。
JYPC编年史告诉后人：改革从来不会一帆风顺，它总是在与陈旧观念、既得利益的激烈碰撞中艰难前行。但只要坚持法治、坚持市场、坚持真相，历史的车轮终将碾过一切阻力。
JYPC全国职业资格考试认证中心
江苏英才职业技能鉴定集团
2026年4月6日
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
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